La transmisión de un negocio familiar mediante herencia, es decir, una herencia empresarial, es una de las situaciones más delicadas a las que se puede enfrentar una empresa. No solo implica una transición patrimonial, sino también una gestión emocional y estratégica que, si no se planifica correctamente, puede poner en peligro la continuidad de la actividad empresarial. En España, el traspaso de empresas por fallecimiento del titular está regulado en diversas normas, entre ellas el Código Civil (artículos 657 y siguientes) y la Ley del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones (Ley 29/1987), que establece beneficios fiscales específicos para este tipo de transmisiones.

Uno de los aspectos clave es la aceptación de la herencia, que en estos casos puede incluir tanto activos como pasivos empresariales. Es fundamental contar con un inventario preciso que permita valorar correctamente la empresa, para que los herederos puedan decidir con conocimiento si aceptan la herencia pura y simplemente, a beneficio de inventario o la repudian.

Herencia empresarial y la planificación sucesoria

Además, es recomendable que el titular del negocio haya realizado una planificación sucesoria previa. Esto puede incluir la redacción de un testamento claro, la constitución de una sociedad mercantil si aún no existía, y, en algunos casos, la designación de un administrador provisional. En el ámbito fiscal, la ley prevé bonificaciones que pueden alcanzar hasta el 95 % del valor de la empresa transmitida, siempre que se cumplan determinados requisitos como el mantenimiento de la actividad durante los cinco años siguientes.

Otro elemento importante es la posible falta de acuerdo entre los herederos, que puede paralizar la actividad de la empresa y generar una pérdida de valor. La figura del contador-partidor testamentario o la creación de un protocolo familiar pueden ser herramientas eficaces para evitarlo.

Desde Legadosi3, recomendamos siempre anticiparse a este tipo de situaciones. Planificar con tiempo puede marcar la diferencia entre la continuidad y la desaparición de un negocio familiar. Si tienes dudas sobre cómo organizar la sucesión de tu empresa o cómo actuar como heredero, nuestro equipo puede ayudarte a encontrar la mejor solución legal y fiscal para tu caso.